待遇、續服節點與部分人事機率為人生故事模擬;實際權利義務以當年度簡章、法規、命令與個案核定為準。
每次調整 5 點。考績、獎懲、信任、健康與家庭不是可直接購買的數值,會由投入與年度事件共同結算。
從軍找嘉杰,留守過佳節。